Das "Great Place to Work" Siegel ist nicht einfach zu bekommen. Es erfordert eine umfassende Bewertung der Arbeitsplatzkultur und eine gründliche Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit. Unsere Mitarbeiter*innen haben in einer anonymen Umfrage ihre Meinungen zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsumfelds geteilt, darunter Führung, Teamarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance.
Die Tatsache, dass wir dieses Siegel erhalten haben, zeigt, dass ein Großteil unsere Belegschaft mit unserem Unternehmen und der Art und Weise, wie wir arbeiten, äußerst zufrieden ist. Dies spiegelt nicht nur unser Engagement für die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung wider, sondern bestätigt auch, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit zu fördern.
