Vebego ist wertvoll

Vebego ist nicht nur eine Unternehmensgruppe. Vebego ist eine Wertegemeinschaft.

Eine Familie – ein Familienbetrieb. Gründer Ton Goedmakers startete 1943 ein Unternehmen, um der Zwangsarbeit durch die deutsche Besatzung zu entgehen. Seine Philosophie der Menschlichkeit bestimmt bis heute die DNA des Familienbetriebs in dritter Generation.

Und so werden die handlungsleitenden Werte nicht nur von Generation zu Generation, sondern auch von Führungskraft zu Führungskraft und unter Mitarbeitenden weitergegeben. Das macht Vebego zugänglich, menschlich, herzlich – und zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden.

Unsere Mitarbeitenden reinigen Gebäude, verwalten Liegenschaften, managen Umwelt- und Bauprojekte, übernehmen Post- und Logistikservices, sorgen für Sicherheit. Sie tun jeden Tag ihr Bestes für Millionen andere Menschen. Dabei möchten wir als Arbeitgeber jeden Einzelnen unterstützen und stärken, damit Raum bleibt zur Entfaltung und zur Weiterentwicklung.

Unsere Stärken

Bei Vebego sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Von 1943 an bis heute. Erfolgreich sind wir nur zusammen. Diese sechs Stärken machen unsere Unternehmenskultur aus:

Vertrauen:
Wir schenken Vertrauen. Nicht blind. Denn Vertrauen bedeutet nicht, „alles loszulassen“. Es heißt vielmehr, Engagement zu zeigen und Klarheit über gegenseitige Erwartungen zu schaffen. Wir geben Zeit und Raum, um zu lernen. Auch aus Fehlern. Offene Kommunikation ist uns wichtig. Untereinander genauso wie mit unseren Kunden.
Zusammenarbeit:
Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam. Denn jeder hat ganz bestimmte Talente. Wenn wir sie (an)erkennen, stärkt es die Gemeinschaft und damit auch uns selbst. Wir nutzen die Kraft unseres Kollektivs und handeln miteinander unter Einbeziehung der Wünsche und Erwartungen der Kunden.
Verantwortung:
Wir lassen unseren Worten Taten folgen. Und tragen die daraus entstehenden Konsequenzen. Mitverantwortlich zu sein erhöht die geistige Spannkraft eines jeden Einzelnen. Auch bei schwierigen und komplexen Themen kommunizieren wir eindeutig und transparent unter Einbeziehung des Kunden.
Lösungsorientierung:
Geht nicht, gibt's nicht! Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, selbst zu Lösungen zu kommen. Wir packen es an. Zeigen Initiative. Wir erkennen und ergreifen unsere Chancen.
Respekt:
Wir sind stets im Dialog und offen füreinander. Bei unterschiedlichen Meinungen diskutieren wir immer mit dem notwendigen Respekt und Empathie. Denn an erster Stelle steht die Menschlichkeit. Sie hat insbesondere in einer prekären Situation immer Vorrang.
Hilfsbereitschaft:
Wir helfen einander und haben den Mut, um Unterstützung zu bitten. Wir gehen die Extrameile. Innerhalb und außerhalb unserer eigenen Abteilung, unseres eigenen Bereiches. Wir tun dies für die Kollegen und Kolleginnen, für Vebego und natürlich für unsere Kunden.