Gemeinsam für Familie und Vielfalt
Als familiengeführtes Unternehmen ist für uns ein respektvolles und unterstützendes Miteinander von besonderer Bedeutung.
Genau deshalb stehen bei uns die Themen Gleichberechtigung, Vielfalt und Familienfreundlichkeit im Zentrum unseres unternehmerischen Handelns. Denn wir sind überzeugt: Nur in einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen willkommen und wertgeschätzt fühlen, kann nachhaltiger Erfolg entstehen.
Seit Kurzem sind wir Mitglied in den Netzwerken „Charta der Vielfalt“ und „Erfolgsfaktor Familie“. Diese Mitgliedschaften unterstreichen unser Engagement für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt als Chance versteht und Familien in den Mittelpunkt rückt.
Was bedeutet das für uns?
Familie stärken.
Als familiengeführter Betrieb wissen wir, wie herausfordernd es sein kann, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, die Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen zeigt.
Vielfalt leben.
Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeiten und Altersgruppen respektvoll zusammenarbeiten. Vielfalt bereichert unsere Teams, stärkt unsere Kreativität und macht uns als Unternehmen widerstandsfähiger.
Unser Motto: Gemeinsam für Familie und Vielfalt
Dieses Motto bringt auf den Punkt, was uns antreibt. Denn nur gemeinsam können wir eine Arbeitswelt gestalten, die auf Vertrauen, Respekt und Menschlichkeit basiert. Wir glauben daran, dass Vielfalt kein Trend, sondern eine Haltung ist. Und, dass Familienfreundlichkeit kein Extra, sondern ein fester Bestandteil moderner Unternehmenskultur sein muss.
„Unsere Reise hat gerade erst begonnen. Mit der „Charta der Vielfalt“ und dem Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ an unserer Seite wollen wir weiter wachsen, lernen und gestalten. Für ein noch stärkeres Miteinander bei Vebego und darüber hinaus“, erklärt Sylke Sergel, Chief People & Culture Officer bei Vebego.
Wir freuen uns auf die nächsten Schritte und darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Partnern und der gesamten Unternehmensfamilie Vielfalt und Familienfreundlichkeit weiter erlebbar zu machen.
