Vielfalt mit Kunden gestalten: Vebego beim Corporate Diversity Summit
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind zentrale Zukunftsthemen für Unternehmen. Beim 5. Corporate Diversity Summit des F.A.Z. Instituts in Frankfurt diskutierten Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, wie Vielfalt konkret gestaltet und wirksam umgesetzt werden kann. Vebego war vor Ort und brachte sich aktiv ein.
Ein besonderer Programmpunkt war die Paneldiskussion „Arbeitsmarkt inklusiv denken: Wirtschaftliche Chancen jenseits klassischer Talentpools“, an der Sylke Sergel, Chief People & Culture Officer bei Vebego, teilnahm. In ihrem Beitrag machte sie deutlich, dass Unternehmen ihr Verständnis vom Arbeitsmarkt erweitern müssen, um dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen.
Gerade die Gebäudereinigung biete vielfältige Chancen für Menschen, die im Arbeitsmarkt bislang oft wenig berücksichtigt werden – etwa durch flexible Teilzeitmodelle, klare Strukturen oder geringere sprachliche Einstiegshürden. Gleichzeitig seien Menschen mit Behinderung weiterhin unterrepräsentiert, auch weil soziale Kriterien in Ausschreibungen häufig eine untergeordnete Rolle spielen.
„Als Dienstleistungsunternehmen brauchen wir mutige Kundenunternehmen, die bereit sind, Inklusion gemeinsam zu gestalten“, appellierte Sylke Sergel an Auftraggeber und Partner.
Die offene Diskussion, der Austausch mit anderen Expert*innen und der Blick auf Themen wie Mikroaggressionen und Künstliche Intelligenz zeigten, wie vielschichtig Vielfalt im Unternehmenskontext ist – und wie wichtig es ist, bestehende Denkmuster zu hinterfragen.
Am Ende blieb ein klares Fazit: „Es war eine gelungene Konferenz mit interessanten Vorträgen und Panels. Besonders wertvoll ist auch die Gelegenheit zum Networking. Man erhält viele Impulse, wie andere Unternehmen Diversity und Inklusion fördern“, so Sylke Sergel.
Vebego beim CSD in Köln
Unser Engagement für Vielfalt endet nicht beim Dialog auf Konferenzen und Branchenveranstaltungen. Auch im Alltag und im öffentlichen Raum wollen wir Haltung zeigen. Deshalb setzen wir uns auch in diesem Jahr wieder aktiv für Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt ein und sind beim Christopher Street Day (CSD) in Köln dabei. Mit unserer Teilnahme machen wir deutlich, dass Diversität für uns nicht nur ein Wert auf dem Papier ist, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein sichtbares Zeichen für Gleichberechtigung setzen und Solidarität mit der LGBTQIA+-Community zeigen.
Wer diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und am 5. Juli 2026 beim CSD mitlaufen möchte, ist herzlich eingeladen, Teil unseres Teams zu werden. Interessierte können sich unkompliziert per E‑Mail an CSD@vebego.de bei uns melden.
